教員改革 私立学校教員・教師・先生・非常勤講師をめざす方！仕事内容を知ろう！
私立学校の学校教員・教師・先生の専任教諭(正社員)をめざしている場合、いきなり専任教諭になれる場合もありますが、まずは非常勤講師として勤務し、指導経験を積む手段もあります。時間講師ともいわれる非常勤講師はどのような働き方をするのでしょうか。今回は、非常勤講師の働き方と、働くうえでの留意点・おさえておくべき点についてご紹介します。
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お知らせ 日本教育の見直しが必要！インド式インターナショナルスクールに注目！
子どもをインターナショナルスクールへ通わせたいとお思いの保護者がいらっしゃいます。グローバル社会・ボーダレス社会の今、他国の人とは必ずいっていいほど接することになります。インターナショナルスクールといっても欧米式のインターナショナルスクールだけではありません。今回は、インド式インターナショナルスクールについてご紹介します。
教員改革 学校教員・教師・先生の授業力とは？教えない授業を展開しよう！
学校教員・教師・先生は生徒に基礎学力をつけさせる役割を果たしていることに間違いありません。しかし昔のように一方的に知識・教養を詰め込むような指導は古い指導スタイルとなっていますし、そもそもそのような学習指導の方法は、学校現場にふさわしくないのです。今回は、学校教員・教師・先生の真の授業力についてご紹介します。
教員改革 私立学校にも働き方改革が必要！学校の勤務形態・実態はどうなの？？
会社企業で広まりつつある働き方改革。学校現場でも私立学校を中心に働き方改革を進めている学校もあります。教員・教師・先生の仕事は多岐に渡り、一刻も早く働き方を改善する必要があるのです。今回は、私立学校の勤務形態の実態と学校の働き方改革についてご紹介します。
教員改革 平成から令和へ！昭和の学校教育環境を進化させよう！
2019年5月1日より、時代は平成から令和へと変わり、多くの方が新しい時代の突入に合わせて気持ちを一新されていることでしょう。多くのことが一新されている中、学校教育の一新を行なっている教育機関も増えています。今回は、令和を含め今後の教育について考えていきましょう。
教員改革 来年度の授業構想！アクティブラーニング学習を導入するためには？？
3月に入り、会社企業・店舗・学校では年度末の総仕上げに入っているでしょう。会社企業・店舗では決算期ですし、学校では来年度の編成などに追われています。新年度は気持ちや仕事のやり方を一新するチャンス。今回は、来年度の授業構想でのアクティブラーニング学習について考えていきます。
教員改革 職能給と職務給のメリット・デメリットとは？？
収入・所得の得方は就労形態によってさまざまです。収入・所得の得方には、勤労所得、個人業主所得、財産所得が大きな割合を占めています。その中でも今回は、勤労所得の職能給、職務給について考えていきましょう。
教員改革 将来自分はどう生きる？中学生に人生を考えさせてみた！
学校などの教育現場は生徒に人生を考えさせる場所。授業を通して、自分の人生を考えさせながら「生きる力」を養っていきます。今回は中学1年生の地理の授業で家計について考えさせたアクティブラーニング学習の一例をご紹介します。
IT事業 経営を上向きに！集客・生徒募集を途絶えさせない方法とは？？
会社企業・店舗・私立学校はお客様・生徒から利潤を得ることで経営が成り立ちます。一度お客様・生徒を集められたからといって、安心しているとすぐにお客様・生徒は離れていきます。今回は経営を上向きにさせるために、集客・生徒募集を途絶えさせない方法について考えましょう。
教員改革 新教育で学びを変える！そのためには授業スタイルも変える！
未来社会を生きる生徒のために学校があるわけですが、今学校で行なわれている教育もどんどん進化しています。とくに授業スタイルは、教員・教師・先生が一方的に学習内容を教え込むスタイルは過去のものになりつつあります。今回は、新教育による学びの変化について考えていきましょう。
