1. はじめに

私立学校の学校教員・教師・先生の専任教諭(正社員)をめざしている場合、いきなり専任教諭になれる場合もありますが、まずは非常勤講師として勤務し、指導経験を積む手段もあります。

時間講師ともいわれる非常勤講師はどのような働き方をするのでしょうか。

今回は、非常勤講師の働き方と、働くうえでの留意点・おさえておくべき点についてご紹介します。

2. 私立学校の非常勤講師の働き方・役割

では具体的に私立学校の非常勤講師の働き方・役割についてみていきましょう。

非常勤講師の働き方

非常勤講師は「時間講師」とも言われ、基本的な仕事内容は担当クラスの授業を行なうことです。

授業以外では、小テストや定期試験などの作成・その採点、成績処理がおもな仕事内容となります。

私立学校の非常勤講師は月給制を採っているところがほとんどで、上記の仕事内容の対価として給与が支払われることになるのです。

夏休み・冬休み・春休みのような長期休暇で授業がない場合でも、毎月同じ金額の給与が振り込まれるのが一般的ですし、長期休暇中は出勤しなくてもいいという体制を採っているところがほとんどです。

長期休暇中以外では、学校行事で授業がない場合も、非常勤講師は出勤しなくてもいいというところがほとんどでしょう。

しかし私立学校によっては、長期休暇中や学校行事がある場合でも、本来授業がある時間帯は出勤するように言ってくる学校もあるので、勤務時間については各私立学校に確認する必要があります。

生徒目線では非常勤講師も「先生」

忘れてはいけないのは、生徒は非常勤講師であっても、専任教諭と同じように教員・教師という目線でみていること。

つまり生徒にとって雇用のされ方に関係なく、教員・教師・先生・非常勤講師はみんな同じ立場なのです。

非常勤講師だからといって授業や授業にまつわる業務を進めるだけでなく、教員・教師・先生として生徒と接する必要があります。

勤務校の教育理念・方針を理解し、子どもをきちんと育てるのも非常勤講師の役割です。

勤務時間外でも積極的に生徒と接したり、学習の質問を解決する行動が、教師としての経験値向上につながります。

3. 私立学校の非常勤講師としての留意点・おさえておくべき点

前述のように非常勤講師は授業担当を中心としていますが、仕事を進めておくうえでの留意点・おさえておくべき点についてご紹介します。

授業関係

まず非常勤講師のおもな仕事である授業関係についてみていきましょう。

授業力向上を図る

学校の教員・教師・先生・非常勤講師は、生徒の基礎学力の定着を図るのは当然のことですが、単に学力を身につけさせるような教育は学校教育とはいえません。

いいかえると、教科書「を」教えるような学習指導していてはいけないのです。

もし教材の内容「を」教える学習指導だけでよければ、塾・予備校・オンライン授業で十分まかなえます。

今求められる授業力は、学習内容をもとに、生徒に問題点や課題点を発見させたり、その解決策を考えさせることです。

そして他者と議論したり意見を交わし合い、自分の意見・考えを伝えるだけでなく、他者の意見・考えをしっかりと聞き入れ、総合的に新たな視点を見つけたりすることが求められています。

つまり以前に見受けられた教員・教師・先生・非常勤講師が生徒に対して、一方的に知識・教養を詰め込むような学習指導では生徒の内面的な成長につながらないのです。

教員・教師・先生・非常勤講師が双方向のやり取りをする授業、生徒同士でやり取りする授業を展開することで、一旦身についた基礎学力が離れにくくなります。

そのような授業を展開するためには、教科書や参考書の内容を予習するような授業準備だけでは不十分すぎます。

生徒を活動させるための授業を展開するためには、十分な授業シミュレーションが必要ですし、教員・教師・先生・非常勤講師が幅広い視野をもっていなければ生徒を活動させる授業展開はできません。

教員・教師・先生・非常勤講師は、他の先生が展開している授業を参考にしたり、他校との先生からの情報を手に入れる、自分自身で教育以外の分野にも視野をあてるなどして、人間経験値を上げることで生徒の内面までも成長させる授業展開が実現できるでしょう。

とくに人脈が少ない教員・教師・先生・非常勤講師は、勤務校だけでなく他校の先生とのつながりを広げていくことをおすすめします。

生徒を授業に参加させる

学校にはさまざまな生徒が通っています。

生徒も人間ですので気持ちの浮き沈みもあるでしょうし、授業中に寝てしまう生徒、授業に関係のないことをする生徒、周りと私語をする生徒もいるかもしれません。

生徒が授業に参加していないのは、生徒自身の問題と受け取られる場合もありますが、それだけでなく自分の授業展開に問題がないのかを、もう一度見つめ直すことも必要です。

人間は問題が起きたときに、すぐに他者へベクトルを向けますが、その前に自分へベクトルを向ける必要があると考えます。

もちろん居眠り・私語・内職をしている生徒がいた場合は、生徒へ声かけする必要がありますし、声かけを複数回行なっているのにも関わらず改善されない場合は、授業外で生徒と個別に話しをする、それでも改善が難しい場合は、担任・学年の担任団・保護者と連携を図りましょう。

自分一人で抱え込む必要はありません。

欠席者のフォロー

中学生・高校生は思春期真っ只中であるため、精神的に不安定な生徒もいます。

中には学校へ行くことが難しくて長期欠席になる生徒もいるのです。

長期欠席者を含め、病気等で授業を欠席した生徒がいた場合、教員・教師・先生・非常勤講師は授業時に配布した教材を確実に欠席者のもとへ届ける必要があります。

学校によっては欠席者の机の中に配布教材を入れておくというところもありますが、私はおすすめできません。

なぜなら他の生徒が配布教材を失くしたときに、欠席生徒の机の中から無断で教材を持ち出すということがあったからです。

私は欠席者の配布教材は、教材に生徒の名前を書いた上で担任に渡すようにしていました。

また長期欠席者の配布教材については、担任が生徒の自宅へ郵送する方法を採っている場合がありますので、配布教材は担任に渡すことをおすすめします(←担任業務が増えるなんて思ってはいけません)。

Google classroomやロイロノートなど、ICTが整備されている学校については、生徒に教材を配信するだけで確実に手元へ届きますので、担任から欠席生徒に配信されたデータを確認するよう伝えてもらいましょう。

定期試験

では次に定期試験についてみていきます。

定期試験の作成

非常勤講師であっても定期試験の作成をする必要があります。

試験実施1週間前には試験範囲を発表し、その試験範囲に基づいて定期試験を作成しましょう。

多くの学校では受験者全体の平均点が60点程度になるよう試験を作成するよう促されます。

定期試験が学校の生徒の実力に合わせて作成されますので、基本問題を中心にするのか、応用問題を中心にするのかを見極めなければなりません。

作成した試験が実施されている時間は、各クラスを巡回するのが基本です。

試験時間が50分の場合は、試験開始後25分後以降に全クラスを巡回できるように計算しなければなりません。

巡回する理由は、問題に不備がないか、問題用紙・解答用紙に誤りがないかを確認するためです。

もし誤りや訂正があった場合は、速やかに全クラスに伝達しなければなりません。

試験を印刷する前に、作成した定期試験に問題や不備がないかを十分にチェックし、円滑に試験が実施されるように努める必要があるのです。

定期試験の採点

実施された定期試験が自分の手元に戻ってくれば採点作業を行ないます。

最近では採点ソフトがありますので、採点をAIに任せることも可能です。

自分の手で採点する場合は、まず配点が正しいか、合計点数が100点満点になっているかを確認しましょう。

採点は正確に行なうことはいうまでもありませんし、別解が考えられる場合は、より採点に気をつけなければなりません。

私は普段の授業時に「漢字表記でなければ不正解」や、「バラク＝オバマ」のように「＝」が必要なところは「＝」をつけることといった、表記に関してはあらかじめ生徒に伝えておくと、自分が採点するときに採点基準を統一することができます。

生徒に答案を返却するときは模範解答を渡す必要がありますので、採点後に準備しておきましょう。

定期試験の返却

定期試験を生徒に返却する前に、生徒には模範解答を配布する必要があります。

模範解答を見ながら教員・教師・先生・非常勤講師の採点に誤りがないかを確認させるためです。

模範解答配布後は、採点基準などについての補足を加えてから生徒に答案を返却します。

答案返却時は、自分の答案を不正に書き換えさせないために、筆記用具以外は出させない、筆記用具は赤ペンにのみといった環境をつくることも大切です。

私は採点した答案を全員分スキャンして、成績が確定されるまで保管していました。

もし採点に訂正がある場合は、答案返却後にその場で訂正を受け付けましょう。

生徒が採点ミスのチェックを終えたころに「訂正はありませんか？」と聞き、訂正がないようであれば「ではこれ以降訂正は受け付けません」とはっきり伝えたうえで返却を行なうといいです。

定期試験を受験しなかった生徒がいた場合は、基本的に各学校で見込点の算出の仕方が決まっていますので、それに従って成績を算出します。

また試験は受験したものの、答案返却時に欠席している生徒がいる場合は、教員・教師・先生・非常勤講師が欠席者の答案の採点ミスがないかを再確認し、問題なければ自分で当該生徒に答案を返却するか、担任から答案を返却してもらいましょう。

生徒指導関係

非常勤講師は授業担当だけでなく、ときには生徒へ生活面における指導を行なう必要があります。

生徒への声かけの注意点

前述のように授業に参加しない生徒がいたり、学校生活で改善点が見受けられる生徒がいる場合、昔のようにやみくもに叱りつけるような指導は、生徒にとって何のプラスにもなりません。

生徒によっては叱られ慣れている生徒、怒鳴られることに慣れている生徒もいますので、そのような生徒にとって叱りつけるような指導は右から左に流れています。

教員・教師・先生・非常勤講師は、生徒指導を短時間で終結させようと思ってはいけないと考えます。

例えば、授業中に生徒が私語をしている場合は「静かにしなさい！」と注意するよりかは「今は何の時間かな？何をする時間かな？」と生徒に問いかけて考えさせ、答えさせるほうが効果的です。

授業と同じで、教員・教師・先生・非常勤講師が一方的に指導しても生徒には入りませんので、生徒と時間をかけてコミュニケーションを図ることが、良い方向に生徒を成長させることができます。

前述と同様に、教員・教師・先生・非常勤講師が一人で問題を抱え込まず、担任・学年の担任団・保護者と連携を図ってください。

4. まとめ

今回は、非常勤講師の働き方と、働くうえでの留意点・おさえておくべき点についてご紹介しました。

非常勤講師の仕事内容をご理解していただけたと思いますが、忘れてはならないことは非常勤講師であっても、生徒からしたら専任教諭と同じ「先生」です。

授業担当がおもな仕事になりますが、授業時間以外でも積極的に生徒とコミュニケーションをとり、信頼関係を築いたほうが、より実のある授業展開ができますし、生徒を人間として成長させることができるでしょう。

非常勤講師の役割について、気づいた点があれば追記・更新していきます。

今回の記事を参考に、これから教員・教師・先生・非常勤講師をめざす方は、ぜひ記事の内容を参考にしてください。

1. はじめに

私が青果店に勤めていたときの先輩が、独立して青果店を経営しているのですが、その青果店が思わぬ売り上げをあげています。

経営してから2019年で12年になる青果店ですが、なぜこれほど経営が続くのか。

今回は会社企業・店の経営を継続させる基本について考えましょう。

2. 街の青果店の経営が続く理由とは？？

昔は食材を買いにいくとき、野菜は八百屋、肉は肉屋、魚は魚屋に買いにいくのが日常でした。

しかし現在ではイオンなどの大型ショッピングセンターやスーパーにいけば、1ヶ所ですべてが買いそろえれる時代。

食材だけでなく、食材以外のものを購入することもできますし、何より大型ショッピングセンターやスーパーには大型駐車場が設備されていることがお客様にとって便利でしょう。

そんな中、私が以前勤めていた青果店の先輩が12年前に青果店を経営し始めました。

青果店は1つ100円の野菜を売って、利益が20～30円なんてこともあるので、商品を大量に売らなければ大きな利益を得られません。

野菜に対して果物は、1袋300円の果物を売って、利益が数百円得られることがあるので、野菜より果物を売ったほうがたくさんの利益が得られる傾向にあります。

こんな話しを聞くと「街の青果店って経営を続けられるのか…」と思いますよね。

先輩が経営している青果店は人通りがそこそこの商店街にあり、公共交通機関の便は決してよくありません。

先輩の青果店の周りの店はどんどん閉鎖していき、一時期は青果店と残り2～3店舗しか残らないほど、お客様の通りが悪くなりました。

しかし先輩の青果店は、年商億クラスの売り上げを誇っているのです。

その理由は…、店に来るお客様だけでなく、たくさんの飲食店と契約し、とくに大型の飲食店と取引しているため経営が継続できるのです。

私も青果店に勤めていたとき、中華料理店の発注で「白菜10ケース(200kg・60玉)」「ニラ2ケース(60袋)」などなど、この量を週に2～3回発注してくるのです。

このような量を発注してくれる飲食店と複数契約していると、年商はどんどん上がっていくのです。

経営に欠かせない「人脈」「人柄」

先ほどは青果店の一例を挙げましたが、たくさんの飲食店と契約ができるのは、単に青果物の価格が安いだけでなく、先輩の人柄が買われていることが分かりました。

人柄の良さから人脈が広がっていき、売り上げにつながっていくのです。

例えば同じ商品がA店・B店ともに10,000円で売られていたとします。

A店の店員は人柄がいいですが、B店の店員は不愛想だったとすると、みんなA店に行って商品を購入するでしょう。

このように接客・商売をする上で、人柄は非常に重要になってきます。

人柄の良さから人脈が増えていくと、お客様が増える傾向にあります。

商売でやってはいけないのは、安易に商品価格を下げることです。

商品価格を下げると、会社企業・店の利益が減り、次の仕入れ・生産ができなくなります。

また利益が減ると、従業員に対してのお給料も支払えなくなるでしょう。

仕入れ・生産ができないということは、販売できる商品がなくなるということ。

挙句の果て、会社企業・店が倒産してしまうのです。

物販を行なう上で、安易に商品価格を下げるべきでないことがお分かりいただけたでしょうか。

日々、自分を磨いて多くの方と気持ちよく接することができる人材になる必要があるのです。

3. 会社企業・店の経営を継続させる基本とは？？

先ほどご紹介したように、会社企業・店の経営を継続させるためには、人柄の良さや人脈が重要であることは間違いありません。

お客様も感情をもった「人」ですから、心地良い接客を受けると購買心理が働きます。

商品・サービスを販売する側は「少しでも早く利益を得たい」と思いますが、焦れば焦るほどお客様は付きません。

よっぽど安くて質の良い商品・サービスであれば放っておいても売れますが、同じような商品・サービスを提供している会社企業・店はたくさんありますので、そうもいかないでしょう。

会社経営・店の経営を継続させるためには「商品・サービスを売るのではなく自分を売ること」が基本です。

そのためには急いで利益を追求するのではなく、利益が得られるまで少しずつお客様と接していく必要があります。

私もさまざまな仕事を経験していく中で、以下のようなことを見い出しました。

青果店での経験

私が勤めていた青果店は、お客様に対して積極的に声をかけて「相対」で販売する店舗と、一般のスーパーのようにただ青果物を陳列しているだけの店舗がありました。

相対で販売する店舗では、例えばみかんを販売するときに「毎度！みかんどう？甘いで！」などと言いながら試食させ、お客様の感想を聞きつつ、みかんの特徴などを自然な会話の中で進めていきますので、コミュニケーション能力が必要でした。

それに対してスーパーでの店舗販売では、ひたすら青果物を陳列するのみ。

私は前者の相対のほうが商売のやり方としては好きでしたので、スーパーであっても毎日店頭に立って、来るお客様に1人ずつに声かけをして果物を売っていました(野菜は声かけしなくてほしいお客様が買っていきますし、前述のように野菜は利益が薄いので果物に力を入れて販売しました)。

そうしているうちに毎日スーパーにやって来るお客様の顔ぶれが分かり、顔を覚えたお客様に対しては「毎度！いつもありがとうございます！」と笑顔でいうと、少しずつお客様との距離が縮まります。

とくに高齢者は仲良くなると、お客様から接してくれますし、私も「おかあちゃん！いつもありがとう！」とコミュニケーションをとることで、ものを売りやすくなるのです。

やはり商売は、少しずつ人脈を広げていく必要があり、そのためには人柄は大切だと感じます。

私立学校での経験

これまで勤めていた私立学校の中には、学校から指定されたエリアの公立中学校・塾を回ったり、学校側が各地で開催される学校説明会の日程表を各教員・教師・先生に送信してきますので、自分で「この学校説明会は私がいきます！」と立候補する制度をとっているところがありました。

私は公立中学校・塾を回るときは、同じ中学校・塾を3～5回訪れるようにしています。

先ほどの青果店の手法と同じように、まずは自分がどこの学校の教員で・どんな人なのかを知ってもらいつつ、少しずつ中学校・塾の先生と距離を近づけていくためです。

最終的に中学校・塾を訪れるのは、生徒が志望校を決定する時期の直前に訪れ、うちの学校を選んでもらうようにしていました。

入試が終わってからは、実際に生徒を送り出してくれた中学校・塾にはお礼の言葉を伝えに回りましたし、そうでない中学校・塾に対しても「先日は私の学校の説明を聞くためにお時間いただきありがとうございました。また来年度以降もよろしくお願いいたします。」と伝えていました。

ささいなことかもしれませんが、この行動1つで学校の名前だけでなく、私のことも知ってもらえますし、それが集客につながるわけです。

地道に人脈を広げることは大切ですし、人脈を広げるためには時間が必要ですので、商売・集客をするうえで、すぐに利益を求めてはいけないことがお分かりいただけましたでしょうか。

4. まとめ

今回は会社企業・店の経営を継続させる基本について考えました。

商売・集客するうえで、利益を得るために急いではいけません。

商売・集客をするためには、地道に時間をかけて人脈を広げる必要があります。

人脈を広げるためには、自分自身の人柄を見直さなければいけません。

商売・集客で結果を出すためには2～3年は必要だといわれます。

人は感情をもった生き物ですので、商品・サービスの販売を先行させるのではなく、まずは自分をしっかり売り込むところから始めていきましょう。

1. はじめに

あなたの最近のモチベーションはどうでしょうか？高い状態でしょうか？？

できることなら自分のモチベーションを高く維持しておきたいですよね。

今回は、自分のモチベーションを上げる・維持するためにはどうすればいいか考えてみましょう。

2. モチベーションを上げる・維持する方法とは？？

仕事にしても学習にしても、モチベーションを上げたり、高いモチベーションを維持するのは簡単なことではありません。

人にとってモチベーションは高いほうが、さまざまなことに取り組めますし、その結果も良いものが出るでしょう。

ではできる限りモチベーションを高く維持するためにはどうすればいいのでしょうか？？

常に刺激を受ける

モチベーションを高く維持するためには、外部からの刺激を常に受けることです。

私もモチベーションが上がらず、低いままのときがありました。

モチベーションが低いと、やらなければいけないこともやる気が起きず、色々なことを考えても空回りになることがあります。

自分の中で色々と考えても、いい案が出てくるわけではありません。

自分の頭の引き出しの中に入っているものが多くても、それ以上のものは出てきませんからね。

これでは考える労力や時間が無駄になりますので、モチベーションが低いときは、外に出て色々な人と話すことが有力です。

とくに同じ目標・目的をもっている人、自分が実現したいことを実践している人・経験している人と話しをするほ強い刺激を受けることができます。

人は刺激を受けるほどモチベーションが高くなりますし、たくさんの人と話すことで自分の考えが切り開かれるときがあるのです。

自分のモチベーションが下がったときだけでなく、常に刺激を受けることで、高いモチベーションを維持することができます。

自分の人脈を広げる

自分のモチベーションを上げてくれるのは、これまで付き合ってきた親友や知人だけとは限りません。

むしろ仕事上の付き合いの人など、それほど深いつながりでない人から刺激を受けることの方が多いでしょう。

私の人脈は仕事柄教育関係者が多いですが、その他では食品の卸売り関係の人、農園や店舗を経営している人、株をやっている人、会社企業の社長など、多方面に人脈があります。

教育関係者と話しをするのも楽しいですが、他業種の方と話しをすると自分の知らないことがたくさん知れるので、自分の大きな刺激になっています。

人脈がなければ刺激を受けることもできなければ、特定の人としか話せない人生になるんだと考えるとゾッとします。

初対面の人とは何を話せばいいのか分からないという方もいらしゃるかもしれませんし、私も初対面の人と話すときは緊張しないわけではありません。

しかし人脈を広げることはどこかでプラスになる可能性は高いですし、1度きりの人生ですから、そこで躊躇して自分の可能性が実現できないと考えると、初対面の人であってもどんどん話していきたいと思えるようになりました。

自分の人生を生き急いでいるわけではありません。

ただ有限の人生を無駄にはしたくないのです。

だからできる限り人脈を広げていこうと思いました。

人脈はどう広げたらいいのか？？

人脈の広げ方は人それぞれだと思います。

あなたと直接知り合った人もいれば、誰かに紹介してもらって知り合った人もいるでしょう。

人はいつ・どこで・どのように出会うか分かりません。

ただ人との出会いは大切にするべきです。

出会った人と関係を続けていくは自分で決めることができます。

そもそも仲がいい人とも、普段はそれほど連絡を取り合うわけではないでしょうし、あまり連絡をとっていないと自然と人間関係は希薄になっていくものです。

関係を続けたい人とは連絡を取り合う必要がありますし、その人のことを大切にしなければなりません。

人脈を広げたい場合は、自分から積極的に話しかけていくこと。

自分のことばかり話すのではなく、むしろ相手のことも聞きながらバランスを図ること。

人脈が広いと必ずプラスになります。

3. まとめ

今回は、自分のモチベーションを上げる・維持するためにはどうすればいいか考えてみました。

自分のモチベーションを維持するためには、外に出てたくさんの人と話しをすることです。

特定の人とばかり話すのではなく、自分の人脈を生かして、さまざまな人と話すとモチベーションが上がります。

普段から人との出会いを大切にして、自分の人脈を広げていき、高いモチベーションを維持されてはいかがでしょうか。

1. はじめに

「最新の情報」という言葉ですが、最新の情報は本当に「最も」「新しい」とは限りません。

ネットが普及する中、良質の情報を手に入れ、さまざまなことを考える必要があります。

今回は、最新の情報を手に入れるとどのようなメリットにがあるのかについて考えましょう。

2. 最新の情報とは？？

テレに等で「最新の情報」という言葉を耳にしますが、どこまでがマスメディアによって情報の新鮮さが異なります。

例えばテレビ等の中継を交えて、ある人物が記者会見で述べている内容は、「生」で喋っていることですので最新の情報といえます。

しかし記者会見を開く前に、その人物もどこかで記者会見で述べることを話しているでしょう。

つまりテレビをみる私たちによっては、初めて公開される情報ですので「最新」かもしれませんが、その人物の記者会見の内容を知っている人からすると「最新」ではないのです。

上記のお話しは一例ですが、自分が得たい情報がある場合は、できる限り最新の情報をもっている人とつながることが鉄則です。

情報は川の流れのように、上流から下流に流れます。

例えば上流では川幅がせまいように、上流の情報は一部の人間しか知り得ません。

それが下流に流れるにつれて、さまざまなところに下流の水は流れ、ときには支流になり、色々のところへ広がっていくのです。

つまり、下流の情報はみんなが知っている情報で、その情報を教育やビジネスで有効活用しても、その効力は薄いと考えられます。

教育現場のICT教育の例

教育現場でICT教育が普及し始めているのは、教育業界の人であれば誰でも知っていること。

ですので、世の中に「今教育現場でICT教育というものが普及しているのをご存じですか？」と発信しても、その情報はすでにみんな知っているのです。

それが中流ほどの情報になると、「○○高校はICT教育を普及させるために○億円かかった」「校内でICT教育を普及するときに○○のようなアプリ通信会社はこんな教育アプリをつくっている」「○○高校はICTを授業でこういった活用をしている」といった具体的な内容になります。

上流のほどの情報になると、次世代のICTの活用の仕方について、どのような開発をしているのかなどの内容になるでしょう。

上流の情報をもっておくことで、誰よりもいち早く次の展開を生み出すことができるのです。

車業界(一般会社企業)の例

当社はCAR-BATONという車サイト情報も運営しています。

Wellbeing Marketing JapanのトップページカテゴリーにもCAR-BATONにアクセス可能です。

CAR-BATONに掲載している車情報の中には、まだ販売されていない車の情報もありますが、当社がネットを使って配信したことで、その情報は一気に下流の情報になります。

例えば新車の情報は、ディーラーの営業マンですら、その詳細は新車販売予定日の1ヶ月程前にしか知らされません。

それより前に情報をゲットしたければ、自動車メーカーの開発部などの人とつながりをもつことが先決です。

上流の情報を得たい場合は、人脈が必要であることがお分かりいただけましたでしょうか。

銀行の普通預金金利の例

多くの人が、今もっているお金を増やしたいと思っているはずです。

だからといって自分の貯金を銀行に預けて、普通預金利息でお金を増やそうと思う人はいません。

なぜなら、日本の銀行の普通預金利息は、多くの銀行で年率0.1～0.001%。

年率0.001%の場合、100万円を1年間預金していたとしても、その利息は10円です。

だから誰も日本の銀行の普通預金利息なんて期待していないのです。

下流の情報として、これが外国の銀行だとどれくらいの普通預金利息がつくのか、2017年の情報ですが以下にまとめました。

1位のガーナに日本円を100万円預金しておくと、1年後には125万円5000円になり、日本との差は25,500倍にもなるのです。

ただいずれも発展途上国の銀行ですし、日本人の中には安心して預金できないという方もおられるでしょう。

これらの国に預金しても、先ほどお示ししたような単純計算で利息が計算できるわけではなく、為替レートについても考えなければいけないことを、念頭においておく必要があります。

だから外国の普通預金利息を利用してお金を増やしたい人は、ドルが使用できるフィリピンのオウンバンクを利用しているのです。

オウンバンクは年率8.5～11.5%で、ペイオフ制度(銀行が破綻しても決められた上限額が補償される制度)がありますので、安心して利用している方がたくさんいます。

ちなみに今ご紹介したフィリピンの情報も、下流の情報です。

3. 最新の情報をゲットするためには？？

先ほどのお話しで、最新の情報を知っていると、自分にとってプラスが生まれることがお分かりいただけたでしょう。

最新の情報をゲットしたい場合は、自分にとって有力な最新情報をもっている人と人脈を築くことです。

前述のICT技術、車の製造、銀行の利息を視野に入れている方は、会社企業の中でも上層部の人でしょう。

そのような方と人脈を築く一例として、飛行機を利用する場合はファーストクラスやビジネスクラスを利用すると、そのような方々と出会えます。

ファーストクラスやビジネスクラスでは隣席の方同士で会話される方が多く、そこで人脈を築く方も少なくありません。

また夜にお酒を飲むときも、居酒屋でお酒を飲むより、ホテルのラウンジやバーでお酒を飲むと、値段は高くつきますが、上層部の方と出会えるチャンスは増えます。

このように最新の情報を得るためには、自分で人脈を広げることが大切なのです。

4. まとめ

今回は、最新の情報を手に入れるとどのようなメリットにがあるのかについて考えました。

最新の情報を得ることで、誰よりもいち早くその情報を生かして自分を発展させることができますし、その情報を生かして世の中に貢献することができるでしょう。

教育も会社企業も「先を見る」ことが大切で、先を見るためには最新の情報を手に入れなければいけません。

あなたが出会いたい人と会うためには、その方がいらっしゃる環境に自ら飛び込む必要があります。

今回の記事をお読みになって、これまでの人脈を大切にし、また新たな人脈を広げながら、あなたによって有利な最新情報をゲットしてください。